原企业搬运工，死亡后社保局应有多少抚恤金

大家都在问查看更多

• 问企业员工非工伤死亡企业应该给死亡抚恤金吗
  

  企业应该给死亡抚恤金。 职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。 丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）； 供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资；已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇； 在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

• 问企业职工死亡丧葬费抚恤金和抚恤金大概是多少
  

  1、丧葬补助金，标准为2个月本企业平均工资； 2、供养直系亲属一次性救济金，标准按死者在职时的原工资计发。其中：供养直系亲属1人的，为6个月；供养直系亲属2人的，为9个月；供养直系亲属3人或3人以上的，为12个月； 3、供养直系亲属生活困难补助费，从2008年4月起，标准调整为每人每月400元；如为孤身一人的，可增加30%。从2006年7月开始，经审核符合条件的，遗属生活困难补助费纳入统筹支付。 另外，对于工伤1-4级职工，后因病死亡的，丧葬补助金标准为6个月本市上年度职工月平均工资。

• 问企业职工因工死亡抚恤金标准是多少
  

  抚恤金是法定的，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为52月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体来所面询。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  2021年企业退休人员死亡抚恤金

  11,413人已观看

• 1'11
  死亡抚恤金如何继承

  4,126人已观看

• 1'24
  2021年离休干部死亡抚恤金

  3,583人已观看

• 1'22
  退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱

  9,436人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业职工死亡抚恤金标准是多少

  10,448人已浏览

• 
  企业职工死亡抚恤金标准是多少钱

  352人已浏览

• 
  企业职工因工死亡抚恤金标准是多少？

  218人已浏览

• 
  企业退休职工死亡抚恤金标准是多少？

  1,211人已浏览