童工工伤赔偿标准

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• 问童工工伤赔偿标准是多少？
  

  童工工伤赔偿标准：童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工残疾或死亡的，使用者由工商行政管理部门取消营业执照，或者由民政部门取消民营非企业的注册。其他非法雇佣行为也依法受到相应的行政处罚。《工伤保险条例》第66条规定：使用者不得使用童工，使用者使用童工造成童工障碍，死亡的，该公司向童工或童工的直系亲属一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇（第一项）前款规定的残疾人或死亡员工的直系亲属对赔偿金额与公司发生争议的，以及前款规定的童工或童工的直系亲属对赔偿金额与公司发生争议的，处理劳动争议的有关规定处理（第2项）。

• 问童工工伤赔偿标准是怎样的童工工伤赔偿标准是怎样的，怎么进行赔偿
  

  童工属于非法用工的范围，不适用普通的赔偿标准，童工工伤赔偿应依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。该办法第3条规定：一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 国务院2002年第364号令《禁止使用童工规定》第11条规定：“违反本规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的医疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位或者个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。

• 问儿童意外伤工伤赔偿标准
  

  请问您的孩子伤在哪呢？多大年龄呢？现在医药费花了多少钱呢？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有如下规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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