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腰椎工伤,因为伤情不同,伤残程度不同,鉴定的伤残等级有较大的差异,属于几级伤残,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位...
这种情况是可以申请工伤鉴定的,如果通过工伤鉴定后确定为职业病,请记得提出工伤鉴定申请。根据《工伤保险条例》的规定,您所在单位应该自您被诊断、...
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九级或者八级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 5.9九级 5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 12)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者; 5.8八级 5.8.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 13)脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折; 14)3个及以上节段脊柱内固定术;
估计2-4级左右,鉴定为准,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2006年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》)GB/T16180-2006),规定了腰椎间盘突出工伤鉴定有10级。
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