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湛江交通肇事赔偿标准依据《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,...
根据《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
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第一、浙江省对于交通事故产生工伤问题的,在赔偿上,采取的是补差额的办法;第二、关于交通事故人身损害鉴定及工伤鉴定那个在先的问题,建议还是带资料咨询律师为宜,律师需要根据事故赔偿的总额,工伤赔偿的总额以及肇事司机赔付能力来综合考虑;第三、对于交通事故起诉可在伤残鉴定之后1年内,建议当面或电话咨询律师为宜,杭州金律师
交通事故工伤七级至十级伤残待遇标准 (一)一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×12个月 2、八级伤残=本人工资×10个月 3、九级伤残=本人工资×8个月 4、十级伤残=本人工资×6个月 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”你在上班途中遇到车祸,应当认定为工伤。通常情况下,工伤赔偿比人身损害赔偿的金额要高、待遇要好。因此,如果认定为工伤,找单位赔偿,比找肇事司机按人身损害赔偿的金额要高。 由于你没有劳动合同、没有凭证,就需要收集证据,证明你是单位的职工,证明你在上班时间内遭遇交通事故。相应证据的收集较专业,建议委托律师提供法律帮助。 通常是认定工伤后,可以再起诉肇事司机一方人身损害(司法实践中存在争议,但部分法院有类似判决);但起诉人身损害后再认定工伤,基本上可能性很小。 伤残等级,如果认定为工伤,需要进行劳动能力鉴定;如果认定为普通的人身损害,则要进行伤残鉴定。总之,要根据鉴定的结果确定伤残等级,在相应等级确定之后才能计算出赔偿金额。 补充:如果已经按交通事故要求赔偿,则可取得相应的赔偿款后,再向用人单位要一定的补助。在此之前也可与单位协商,要求单位在肇事司机赔偿之外,酌情给予一定的费用。 具体的伤残等级只能由司法鉴定中心进行鉴定。
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