分别怎样计算加班工资

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• 问加班工资怎样计算
  

  按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。 对于用人单位不支付加班费的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问怎样计算加班工资？
  

  用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬； 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬； 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

• 问加班工资怎样计算？
  

  用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬； 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬； 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

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