工厂拖欠工资离职后工资也不给要怎样办？

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• 问公司拖欠员工工资离职也不给怎么办
  

  根据《工资支付暂行规定》关于拖欠工资该怎么办第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； (2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

• 问离职后老板拖欠工资不给要怎样办
  

  不能直接向法院起诉.老板不发工资违背<>之规定。 1.可以向当地劳动监察大队投诉。 2.已形成劳动争议(纠纷)，应在纠纷之日起60日内向当地“劳动争议仲裁委员会”申请。

• 问拖欠工资怎么办离职也不算清工资
  

  这种情况情况可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁。

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