医改后县级医院医生工资怎么发-法师兄

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问医院能扣医生工资吗

据调查该院急诊科住院部多名医生称，湘雅三医院确实有“病人欠费扣医生工资”的规定，早些年为了救死扶伤，很多患者欠了医院的医药费，近几年情况有些好转，依据病人的欠费情况，有的是扣科室的，有的是扣医生的工资，扣的都是组织的带头人，普通医生和护士是不用扣的。看来在这所医院扣医生工资的事肯定不只这一件。
问医生在医院发生医疗事故怎么处理

医务人员在医疗活动中发生或者发现医疗事故，可能引起医疗事故的医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向所在科室负责人报告，科室负责人应当及时向本医疗机构负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员报告；负责医疗服务质量监控的部门或者专（兼）职人员接到报告后，应当立即进行调查，核实，将有关情况如实向本医疗机构的负责人报告，并向患者通报，解释。发生医疗事故时，医疗机构应按规定向所在地卫生行政部门报告。发生下列重大医疗过失行为的，医疗机构应当在12小时内向所在地卫生行政部门报告：（一）导致患者死亡或者可能为二级以上的医疗事故；（二）导致3人以上人身损害后果；（三）国务院卫生行政部门和省，自治区，直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。发生或发现医疗过失行为，医疗机构及其医护人员应立即采取有效措施，避免或减轻对患者健康的损害，防止损害扩大。发生医疗事故纠纷时，死亡病例讨论记录、困难病例讨论记录、上级医生检查室记录、会诊意见、病程记录应当在医生双方的情况下封存和封存。封存的病历资料可以是复印件，由医疗机构保管。
问医院医生说的八级工伤怎么评定

鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（三)、工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。(四）、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。