医疗意外赔偿吗

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• 问医疗意外死亡医院如何赔偿
  

  （一）医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。 （二）误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定; （三）护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; （四）住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。 （五）营养费：参照医疗机构的意见确定。 （六）交通费：按实际发生的费用计算。 （七）丧葬费：上一年度职工月平均工资，计算六个月。 （八）死亡赔偿金：按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 （九）被扶养人生活费：被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；成年近亲属，计算二十年。 （十）精神损害抚慰金：根据医疗过错程度、损害后果予以确定。

• 问医疗意外如何判定赔偿与医疗事故
  

  医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗规范和常规，造成患者人身伤害的事故。医疗事故是指患者因不可抗力或现有医疗技术、科技水平等现实因素造成的不可预测或不可预防的损害或死亡。根据《医疗事故处理条例》第二条的规定，本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章、诊疗规范和常规，过失造成患者人身伤害的事故。上上是这个问题的答案。

• 问意外医疗保险的赔偿标准
  

  先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。关于您的这个问题工伤保险意外保险的赔偿标准是什么

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