劳动合同上可以没有涂改吗

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• 问劳动合同可以涂改吗？
  

  1、劳动合同不可以随意自己涂改，因为合同中的约定是双方真实意思表示，经过涂改就是单方面的意思表示，没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定，这样更能为你们提供确保的保障，平时也要注意保护安全，由于有噪音和粉尘危害，可以要求单位平时做体检，并且在离职时可以要求做体检，还要注意你们的工作是否容易造成职业病，因为职业病也属于工伤的范畴。

• 问劳动合同可以涂改的吗？涂改以后还有效吗？
  

  其实劳动合同可以涂改的，劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。

• 问劳动合同可以涂改吗?
  

  可以更改，但必须经双方协商同意。双方需要在更改液体的位置签字并按下手印，用人单位和劳动者应在劳动合同文本上签字或盖章。劳动合同属于正式文本，通常不建议使用修改液进行修改，可以通过补充协议进行，也可以直接用两个划分，并在附近签字并按下手印。

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