珠海市工伤鉴定标准是什么-法师兄

珠海市工伤鉴定标准是什么

2022-07-02

1、所需资料：（1）《珠海市职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表》；（2）《珠海市职工工伤与职业病致残程度鉴定表》；（3）参保职工提供《珠海市职工伤亡事故定性结论书》；（4）未参保或无工伤定性的职工需评残时，提供单位或公、检、法、劳动仲裁部门出具的委托书；（5）医疗档案资料（疾病诊断证明书、原始病历、出院小结、相关医疗诊断依据及检查报告（如x光报告单）等）；（6）本人身份证复印件；（7）本人一寸免冠近照一张。 2、各用人单位按照本单位所属区域，将申请资料报送所属劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。 3、资料齐全、符合条件的，六十日内办结，必要时可以延长三十日。办结后，用人单位及伤者本人到经办机构签名领取《珠海市职工工伤与职业病致残程度鉴定结论通知书》；工伤职工和用人单位凭该通知书领取和填写《珠海市职工因工残废待遇审批表》，并办理有关领取残疾金手续。

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问上海市工伤职工鉴定标准是什么？

答

1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者； 2、二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能...
问上海市工伤十级鉴定标准是什么？

答

十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。2018年上海的鉴定标准也与之相同。...

珠海工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资和就业补助金为4个月本人工资。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《广东省工伤保险条例》规定，珠海工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，以本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。