相关问答
一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协...
1.在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。 2.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉...
大家都在问查看更多
1、公司拖欠工资,如果劳动者有欠条的,可以直接去法院起诉; 2、如果没有欠条,则可以依法去法院申请支付令;或者先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再去法院起诉。
公司拖欠工资,如果劳动者有欠条的,可以直接去法院起诉;如果没有欠条,则可以依法去法院申请支付令;或者先申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再去法院起诉。
劳动者一般不能因用人单位拖欠工资而直接向法院起诉。因拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
127人已浏览
1,853人已浏览
113人已浏览
网友热门关注