相关法规
相关问答
工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:...
被评定为五级、六级伤残的工伤劳动者享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 16个月的本人工资,六级...
大家都在问查看更多
职工因工致残被鉴定为二级伤残的享受:二级伤残为25个月的本人工资,二级伤残为本人工资的85%工伤保险基金。
五至六级工伤的职工可以依法享受下列待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。
伤残五级享有以下权利:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还有护理费、交通费、停工期间的工伤津贴等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
135人已浏览
175人已浏览
143人已浏览
网友热门关注