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当然是医院,如果医院采取了抗过敏测试,属于意外的,也可以找医院承担...
休克本身并不能确定,关键看医疗等过程有没有违反医疗常规...
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双方协商:对于中小型医疗机构,在过错明显、医疗事故无争议的情况下,争取通过协商解决。对于大型医疗机构来说,谈判成功的可能性相对较小,可以考虑行政处理:申请医疗行政部门调解。如果对是否构成医疗事故有争议,可以主动申请医疗事故鉴定;鉴定结论作出后,可协商或由医疗行政部门主持调解。以上手段仍无法解决的,收集相关证据,写好起诉状,一并提交人民法院,向法院提起诉讼。在案件许可的情况下,尽量以其他人身伤害案件立案。这关系到案件的法律适用和当事人的最大利益。
要看院方用药前是否提醒,有没有经过皮下测试。
需要先申请职业病鉴定,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
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