工作失误致病人死亡

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• 问维修员工工作失误导致他人伤亡
  

  第一，你对侵权后果具有法定的过错的时候才应承担侵权责任，无过错时只有在法定条件下才承担适当的补偿责任而没有赔偿的义务。 第二，你是一个维修员，作为雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

• 问失误致人死亡应判几年呢？
  

  根据相关法律对于失误致人死亡应判多少年的规定，过失杀人在刑法罪名上是过失致人死亡罪，过失致人死亡是指因过失而致人死亡的行为，通俗来说是指非故意或预谋的杀人、由于疏忽造成的杀人。您要看下您所提及的过失杀人是否属于上述情形！如果属于过失致人死亡罪，那么量刑一般是三到七年，情节较轻的处三年以下有期徒刑；情节较轻一般有被害方也有过错，主观恶意不大，未成年人，初犯等等，及时赔偿被害人的家属，取得被害人家属的谅解，也是法官考虑定罪量刑的重要方面。

• 问犯了过失致人死亡了，失误导致他人致死要判几年呢？
  

  民事赔偿不影响刑事诉讼的进行，但在法庭上可以成为法官量刑的一个情节。根据刑法的规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定因而发生重大责任事故或其他严重后果的，构成重大责任事故罪。根据最高人民检察院的司法解释，重大责任事故表现为三种情况：1死亡1人以上（包括本数）2重伤3人以上3造成直接损失5万以上。刑法第一百三十四条规定工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。具体多少年法院会根据具体的情节作出裁判。

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