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如果用人单位不肯告诉当事人公司的确实名称,当事人可以凭本人身份证,到当地工商部门申请查询。查询时,一定要提供明确的信息,如公司地址,法人代表...
劳动合同对您应该是有利的,可以证明你们之间的劳动合同关系。至于合同内容,如果违反劳动合同法的规定也属无效。所以,你可以等劳动仲裁委员会仲裁结...
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1、公司的规章制度是否经过法定程序的举证责任在单位,但是在审判实践中,即使公司的规章制度没有经过民主程序,只要不违法法律强制性规定均可以作为审判的依据。 2、同事可以帮助你作证 3、不能说明什么,只是拒绝给你打公司明细而已 4、对于劳动仲裁案件,证据是一方面,法律理论又是另外一方面,你可以争取将举证责任给用人单位。
各地劳动仲裁机构有统一格式的授权委托书,只要按要求填写即可。但要注意的是委托权限,这个很重要,受委托人需要有明确授权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
1、劳动仲裁申请书写清你的仲裁请求和事实和理由就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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