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此种情形要区分民事责任与刑事责任 有关刑事责任，若雇主不存在教唆、胁迫驾驶，或肇事后教唆逃逸的情形则不需要承担责任 有关民事责任则又要区分行为发生时该司机是否正在从事雇佣活动 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任（酒驾可能属于重大过失致人损害的情形，还要结合具体的发生地点来判断，可来电详谈）雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 若并非因从事雇佣活动而导致的损害结果，则雇主不需要承担赔偿责任。
交通事故造成人员伤亡的，可能不会被判刑。只有事故发生以下情况才会被判刑： 1、死亡1人以上或重伤3人以上，事故方承担事故全部或主要责任。 死亡3人以上，肇事方对事故承担同等责任。 三、造成公共财产或者他人财产直接损失的，事故方应当承担事故的全部或者主要责任，赔偿金额不得超过30万元。 造成1人以上重伤的，肇事方应当承担事故全部或者主要责任，并有下列情形之一： （1）酒后，吸毒后驾驶机动车； （2）无驾驶资格驾驶机动车的； （3）知道安全装置不全或安全部件故障的机动车驾驶； （4）明知是无牌照或报废的机动车驾驶； （5）严重超载驾驶； （6）为逃避法律而追究逃离事故现场的。 构成犯罪的行为人将被判处三年以下有期徒刑或者拘役；事故发生后逃逸或者有其他特殊恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《侵权责任法》第四十九条因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 有下列情形之一的，出借人应当承担连带赔偿责任：（一）出借人知道或者应当知道所出借的机动车有缺陷，并因该缺陷发生道路交通事故的；（二）借用人没有驾驶资质的；（三）依当时情形借用人明显不能驾驶机动车的。
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