2015国家事业单位报考未报备就私自出境, 会被处罚吗?-法师兄

职业编辑未报备私自出境，给予记过处分；情节严重的，给予降级或撤职处分；情节严重的，给予开除处分。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条，有下列行为之一的，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，予以辞退：（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动；（二）组织或者参加非法组织的；（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；（四）接受损害国家荣誉和利益的海外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；（五）违反国家宗教法规和政策，造成不良后果的；（六）非法出境，未经批准取得境外永久居留资格或者取得外国籍的；（七）携带书刊、音像制品、电子读物进入国家（境）；（八）其他违反政治纪律的行为。有前款第（一）项至第（三）项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参与，经批评教育确有悔改表现的，可减轻或免除处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条

答

关于这个问题，我的解答如下,事业编未报备私自出境，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。根据《...

答

如果单位存在违规操作的话会罚款。我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的，用人单位可...

不可以，有下列情况之一的，都不受理应聘： 1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的； 2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的； 3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员； 4.现役军人、非应届的在校学生； 5.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员； 6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

1.劳动法不适用于事业单位，但可以参照执行。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定期限内按照规定的交通事故责任认定原则进行认定。