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应该缴纳五险一金。根据《事业单位人事管理条例》规定:三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩...
应该缴纳五险一金。 根据《事业单位人事管理条例》规定:三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、...
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五险一金的缴纳年限如下:1。工伤保险对年限没有要求,员工在缴纳期间发生工伤可以申请赔偿。2、生育保险的缴费年限因地而异。一般来说,生育保险需要连续12个月才能报销,有些地方需要6个月或10个月,以当地政策为准。三、养老保险。养老保险必须累计缴纳15年。4、根据我国的政策规定,医疗保险必须连续缴纳15年或20年,退休后再继续缴纳,仍然可以享受医疗保险待遇。5、失业保险至少要求缴纳1年,缴纳1-2年最多可领取3个月的失业保险金;2-5年最多可领取12个月;5-10年最多可领取18个月;10年以上最多可领取24个月。6、住房公积金申请公积金贷款,一般要求住房公积金缴纳半年以上。
应该缴纳五险一金。 根据《事业单位人事管理条例》规定:三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
应该缴纳五险一金。根据《事业单位人事管理条例》规定:三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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