公司合同丢失应该怎么样办？-法师兄

可以用没有给你书面为由，让公司给予一定的赔偿。本来规定就是必须提供给员工劳动合同，如果没有及时反给员工，也会被劳动局处罚。

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给公司说明情况，最好与公司补签一份劳动合同，这样方便得多；如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之，与公司好好协商，相信公...

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用人单位解除劳动关系的方式有两种，具体如下：（1）用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未...

一、如果是在中介租的房子一般中介有合同备份，可以在中介复印一份。如果他们拒绝的，如果承租人对租赁合同的主要条款，即租金的数额、租金的支付时间和方式、租期，是了解的话，租赁合同丢失影响不大。承租人完全可以依法继续履行，中介是不能将承租人赶出去的，他们也不可能伪造合同。必要的时候，可以向起诉。二、如果是租房东的房子租房子的房子没有合同不要紧，只要有租金交纳证明，押金条，这些都能证明合同的存在。 1、如果承租的合同已经到期，不管房东是否将房子租出了，都与承租人无关了：如果是在承租的租期内，丢了，还是可以要求继承履行。租赁合同只是一个能够证明租赁关系存在的最强证明。但是其他证明，比如押金、收条、证言，也能形成证据链证明租赁关系的存在。 2、如果房东不承认租赁关系存在，拒绝退还押金，双方可以协商，如果协商不成，起诉到法院解决，诉讼费由承租人预交、最终由败诉人承担。承租人有需要有其他的证据，证明租赁关系的存在，证明房东有违约行为。《中华人民共和国》第二百一十五条规定：租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同后，用人单位依法给劳动者出具了解除劳动合同证明，劳动者自己将解除劳动合同证明丢失，用人单位已经搬迁，劳动者现在想补办是很困难的，可以尝试联系用人单位补办。实践中，劳动者可以通过社保缴纳证明来证明劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者也可以通过申明书向新的用人单位表明劳动者和用人单位没有劳动关系，以此带来的后果，劳动者愿意全部承担。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

的签订一般都是2-3份，并经劳动行政部门鉴证。可以肯定地讲你与单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。