劳动局网上举报流程

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• 问向劳动局举报拖欠工资的流程有哪些
  

  劳动局投诉程序：准备证明资料，协商调停，投诉通报仲裁资料：个人身份证明，证明劳动关系资料。1、必须准备与公司有劳动关系的证据，证明劳动关系是劳动合同，如果没有签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：（1）工资支付证明书或记录（员工工资支付清单），缴纳社会保险费的记录。（二）用人单位给劳动者出具的工作证、服务证等可以证明身份的证明。（3）劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录。（4）工作记录和其他工人的证言等。2、如果使用者拖欠工资，首先与使用者协商，协商无法解决，可以通过以下法律途径解决，向当地劳动保障监察机构投诉通报3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请，通过诉讼途径解决。

• 问劳动纠纷举报的流程
  

  举报劳动争议的过程：1。劳动者应当向当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉；2、举报。投诉人必须提供举报。投诉人的名称、地址、电话号码和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况；3、劳动行政部门接到举报后，应当进行调查。

• 问劳动局接到举报多久上门
  

  1、劳动局接到举报会在十五天到六十天内上门，劳动者就用人单位的违法行为，向当地劳动局进行举报投诉的，按照《劳动保障监察条例》的规定，从立案之日开始计算，劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成。 2、但要是有复杂的情况，经过劳动保障行政部门负责人的批准，则可以延长30个工作日。

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