想知道工伤十级抚养费计算标准是多少

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• 问抚养费计算标准是多少？
  

  一般来说，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付;负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例确定。

• 问有谁知道重庆的工伤十级工资标准是多少？
  

  在重庆十级工伤工资计算的问题上，一致意见认为，工伤职工的“本人工资”应当根据《工伤保险条例》的规定予以界定，即工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资用人单位未为职工办理工伤保险的，工伤职工的“本人工资”应当根据工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资进行确定

• 问抚养费的计算标准是多少
  

  子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收人的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收人的50%。无固定收人的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收人，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。对一方无经济收人或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。

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