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协商不好的,建议委托律师代理,走法律途径。。。
一、被打了怎么维护权益 建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。公安机关立案后,你们可以提起附带民事诉讼,要求人身损害赔偿;当然你们也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。如果伤情鉴定为轻微伤,你们可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
一旦发生工作伤害,首先需要到劳动局做工伤认定,需要准备的材料包括劳动关系证明(包括劳动合同、员工卡片、工资单或者同事书面签字证明)、医疗证明、工伤申请书,至于是否属于工伤如果公司认为不属于工伤的,由公司提供证据证明。认定工伤后,劳动者可以根据当地关于施行工伤保险条例的相关规定要求医疗费、护理费、医疗期间工人工资、住宿费、伙食补助费、残疾器具费等,出院后再做伤残等级鉴定,然后可以要求一次性伤残补助金(基金支付),待离职时还可以要求一次性伤残医疗补助金和一次性工伤就业补助金,具体数额参照地区实施条例的办法。如果无法认定工伤,参照人身伤害赔偿标准进行赔偿。
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