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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （五）因劳动报酬、工伤医疗费...
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拖欠工程费用的处理如下：1、工程未结算时，立即发出信件要求对方结算，不结算时，必须保留建筑工程合同和相关工程签证。会议纪要等可以证明工程关系、工程量、工程价格和工程竣工的证据，立即起诉对方。工程未完成时，可向法院申请鉴定工程量，确定工程量和价格。2、若公司已经结算，对方若不给钱，可以直接起诉，要求对方支付。
总承包商拖欠工程款的，分包商可以向法院提起诉讼，要求总承包商支付工程款。起诉时，甲方和总承包商可以同时列为被告，或者一方列为被告，另一方列为第三方。但需要注意的是，甲方只负责在拖欠总承包商工程款项的范围内向分包商支付工程款项。 如果总包单位与分包单位曾经签订过仲裁协议的，也可以按照仲裁协议的约定提起仲裁要求总包单位支付拖欠的工程款。
1、从《劳动合同法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。 2、结合《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。
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