如何保证补签的劳动合同的效力

大家都在问查看更多

• 问补签的劳动合同效力吗？
  

  用人单位与劳动者补签的劳动合同，只要是不存在劳动合同法规定的相关情况的，是有效的。下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。

• 问补签劳动合同有何效力
  

  补签劳动合同是有效的。入职时没有签订劳动合同的，可以自用工之日起一个月内补签劳动合同。如果超过一个月才补签劳动合同的，则自一个月之后单位需要支付劳动者双倍工资，最多可能需要支付十一个月的工资。

• 问劳动合同的效力是怎样的, 劳动合同的效力如何
  

  劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  技术许可合同的合同效力如何

  1,306人已观看

• 1'09
  错卖东西的合同效力如何

  1,197人已观看

• 1'17
  阴阳合同的法律效力如何

  1,390人已观看

• 1'11
  显失公平的合同效力如何

  2,591人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何办理劳动合同补签的法律效力

  92人已浏览

• 
  法律上劳动合同补签的法律效力如何？

  145人已浏览

• 
  补签的劳动合同如何是无效的

  143人已浏览

• 
  劳动合同如何签署效力

  155人已浏览