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员工每月加班天数不能超多少的相关规定如下 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
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《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。上述是员工加班时间一天不能超过多少天。
在企事业单位上班,具体得看你所在的岗位是适用标准工时制,还是综合计时工时制,及不定时工作制的?如是标准工时制的员工,八小时之外的都是加班,每周不超过40小时,每月加班不得超过36小时。如为综合计时工作制的,则需要看综合计时的周期是月度还是季度的,只要在周期内折算到每天的工作时间不超过8小时/天,都是正常工作时间,超过的,就应纳入加班时间计算。如果是不定时工作制的(一般适用如门卫保安、执行特殊任务的工作等),则不存在加班一说。后两种工作时间制度,需要得到劳动部门的行政许可,如没有许可,则按照标准工时制的规定执行。
《劳动法规定》:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。关于你所问的每月加班天数不得超过多少小时
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