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未签劳动合同,你可以去当地劳动部门申请劳动仲栽,要求饭店老板支付从业第二个月后的双倍工资,理由老板未按劳动法签劳动合同。...
按规定退伍后保障卡因涉密原因是必须收回的,因为那上面有你着军装照片以及部队信息,因工作疏忽未收回的卡是可以用的,但是它已经丧失了特殊功能,跟...
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没有单独对什么人进行特别的保护,退伍军人参加工作,就和普通劳动者一样,并不特殊
公司没有签订劳动合同,也没有交纳社保1、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资,补缴社保。2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);3、申请劳动仲裁立案:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息!4、劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。
商业保险是一种经营行为,保险业经营者以追求利润为目的,独立核算、自主经营、自负盈亏:社会保险是国家社会保障制度的一种,目的是为人民提供基本的生活保障,以国家财政支持为后盾。商业保险的保障范围由投保人、被保险人与保险公司协商确定,不同的保险合同项下,不同的险种,被保险人所受的保障范围和水平是不同的,而社会保险的保障范围一般由国家事先规定,风险保障范围比较窄,保障的水平也比较低。
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