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分配股票股利不会对所有者权益总额产生影响,只会对各项目结构进行内部调整;而且不需要企业支付现金。 从理论上讲,被投资企业分配股票股利既没有导致资产减少,也没有减少所有者权益,但每股净资产降低,表明股份稀释。投资企业既没有收到资产,也没有增加所有者权益,仅仅是股份的增加,因此股票股利不能被视为一种收益予以确认。
1、协商:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2、调解、仲裁、诉讼:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 3、其他发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 4、与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。
××客户,你好: 宅基地互换属于流转,双方应当订立书面合同,还应当到土地管理部门办理宅基地使用权变更手续,否则不发生物权变更的效力。
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