特岗教师怀孕了还有产假吗

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• 问教师怀孕产假多久？
  

  产假是十五天至四十二天的产假根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，应增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问特岗教师婚假有多少天
  

  《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护，特岗教师有婚假和产假。女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。

• 问特岗教师被迫辞职还能考教师编吗
  

  你这种情况完全可以考的。原因如下： 首先你考特岗教师属于你个人发展规划不受劳动合同条款限制你可以以其他事假理由去考不让公司知道不过即使公司知道了一般也不会阻拦你去考试。 其次劳动合同只是前期对劳动关系的约定劳动合同法允许劳动者根据自身意愿做出意愿变更。如果你真的考上了完全可以以此为由提出辞职当然辞职要提前三十天提出给单位留出给你交接工作的时间。而且基本上这个时间你的劳动合同基本上就要到时间了公司更不会为难你。 志向很不错嘛不过考特岗教师要做好思想准备。

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