误工费1500元，工伤赔偿多少-法师兄

工伤没有”误工赔偿“，工伤保险待遇包括：1.医药费；2.停工留薪期内工资；3.护理费；4.住院期间伙食补助费、交通费；5.工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定)； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；不需要护理的不再支付 4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放，各地略有不同； 5.工伤赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的) （1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：九级工伤为9个月本人工资。（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

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有残疾误工费可以赔偿，误工费不在残疾赔偿范围内。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，延误费用根...

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1、发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...

金额不一定，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。

工伤赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费，构上了伤残还有伤残方面的赔偿金，但是如果用人单位已经支付劳动者医疗费了，则工伤保险基金就将医疗费直接支付给用人单位，不用再支付给劳动者了

金额不一定，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。