商业养老保险工伤保险工资怎么算

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• 问怎么计算养老保险和工伤保险？
  

  1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高，有的地方基数相对低。如果工作单位所处的地方的平均工资高于1300元时，按则按当地的平均工资为缴费基数来计算;如低于1300元，由按工资为缴费基数来计算。一般养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8%(即从个人工资中扣除)，单位承担其中的20%(如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，单位需帮你缴交291元。)。 2、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

• 问养老保险工龄工资怎么算
  

  退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。而个人账户上的养老金又是结合退休人员最初储存的部分除以相应的月数所得，而基础养老金的部分也有其固定的计算公式，需要结合本省的各种基础标准和个人缴费的时间长短来计算。

• 问工伤期间工资和养老保险怎么算
  

  在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（标准为7个月的本人工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金共6个月本市上年度职工月平均工资。

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