珠海工伤鉴定的标准-法师兄

根据人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，珠海工伤鉴定标准应确定好赔偿义务人，“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。同时，应根据侵权行为进行赔偿。根据您的问题，珠海非工伤赔偿标准应根据赔偿义务人的侵权行为及致害原因来确定民事责任。

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1、所需资料：（1）《珠海市职工工伤与职业病致残程度鉴定申请表》；（2）《珠海市职工工伤与职业病致残程度鉴定表》；（3）参保职工提供《...

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你需要到省政府指定的职业病诊断医院做出职业病的诊断证明，然后你可以根据工伤认定去申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的主体是，用人单位，工伤职...

工伤鉴定是不需要员工出钱的，由工伤保险基金承担。一般根据鉴定的情况不同需要的费用也是不一样的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

关于上海工伤伤残鉴定标准规定是这样的，１、一次性伤残补助金九级为8个月的本人工资、十级为6个月；２、如与单位解除劳动关系，单位还需支付下面两金，《上海市工伤保险实施办法》一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为九级10个月、十级5个月本市上年度职工月平均工资。

工作人员因工作障碍被认定为7～10级的，受到以下待遇：（1）工作保险基金支付一次性障碍补助金：7级障碍：13个月8级障碍：11个月9级障碍：9个月10级障碍：7个月。标准是工作人员受伤前12个月的平均月薪。（根据市员工月平均工资的60％－300％确定。）按上述规定计发的标准低于3896元乘以与伤残等级相应的原月份数（七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。（2）劳动合同期满或工作人员本人提出解除劳动合同的，由工作保险基金支付一次工作医疗补助金。七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。（3）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为：上年度全市职工月平均工资。对于经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20％，但属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。