具体有哪些有效合同

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• 问合同具体有哪些要件才具有效
  

  根据《民法典》第一百四十三条的规定，有效合同的有效要件为： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据第四百七十条的规定，合同一般包括以下条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。

• 问哪些合同是，无效合同具体有哪些？
  

  哪些合同是无效合同，或者说无效合同有哪些根据《合同法》第五十二条规定：有下列情形之一的，合同无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (3)以合法形式掩盖非法目的; (4)损害社会公共利益; (5)违反法律、行政法规的强制性规定。除以上五种情况外，在合同中订立如下免责条款该条款应无效：(1)造成对方人身伤害的;(2)因故意或者重大过失给对方造成财产损失的。但是，在现实生产、生活中，无效合同的表现形式还不止这几种，最少还有以下几种情况：①不具有生产经营资格的单位和人员签订的合同(属主体不合格);②限制行为能力人依法不能签订合同时签订的合同;③盗用他人名义签订的合同;④代理人没有代理权、超越代理权或代理权终止后签订的未被被代理人追认的合同;⑤代理人以被代理人的名义同自己或自己代理的其他人签订的合同;⑥以国家禁止流通物或未经许可，以国家限制流通物为标的的合同;⑦以合法形式掩盖非法目的合同;⑧非法转让或倒卖的合同;⑨其他违反法律、行政法规、政策的合同。

• 问集体合同有哪些特征 集体合同具有哪些效力
  

  1、集体合同是特定的当事人之间订立的协议。2、集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。3、集体合同采取要式合同的形式，需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。根据《劳动法》规定：集体合同中劳动条件和劳动报酬的规定不得违背国家法律法规的规定。

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