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1、工伤认定之后确定是工伤,那么你所有的医疗费、住院期间生活费(20元/天)、治疗期间工资(按本人平均工资计算)可以要求公司报销。公司不给,投诉劳动局。 2、劳动能力鉴定,一般情况要一个月,但是法律规定是60个工作日。如果有伤残等级,可以再社保领取一次性伤残补助金(直接发给你),如果与公司解除劳动关系,可要求公司给予一次性就业补助金。
这个要具体看申请仲裁以后双方对工伤赔偿是否能达成一致,如果可以调解,双方认可,很快能拿到钱,如果调解不了,走程序时间会比较长
用人单位应在事发后30日内申请工伤认定的,如果用人单位不申请,则受害人应在1年内申请工伤认定,超过了一年的时效,将无法得到赔偿的。如果你与用人单位之间未签订书面的劳动合同,先要到当地的劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定,认定为在事发时你与用人单位之间存在事实上的劳动关系,然后向人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,知道是几级伤残才能得到你享受什么样的工伤待遇的。这样就可以劳动仲裁委员会申诉要求赔偿了,当然对仲裁裁决不服有权向法院起诉的。鉴于工伤认定程序复杂,你首先要收集证据等,故建议你委托律师代为办理。
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