农民工工伤到哪举报-法师兄

1、农民工发生工伤，用人单位应在三十日内去向统筹地区的社会保险行政部门提出申请，请求其进行工伤认定；如果单位没有按规定去申请，则农民工本人、其直系亲属、工会组织可以在一年内去向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门申请。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

答

公司拖欠农民工工资，劳动者应去劳动监察大队投诉，由其责令用人单位支付工资。劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。也可以打12333...

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劳动监察电话12333。用人单位克扣或无故拖欠工人工资，工人可向劳动保障监察大队投诉该单位或申请劳动仲裁。向劳动监察大队投诉时，可以证明本人...

发现用人单位未按规定招用劳动者，或者非法使用童工；未按规定与被招用人员签订劳动合同；拖欠或克扣工资；不履行保险福利待遇；随意辞退被招用人员；未按时足额缴纳社会保险费；随意延长工作时间；强迫工人加班；劳动条件恶劣；工人安全健康无保障，农民工合法权益受到侵害时，可以投诉举报。

一、向用人单位所在地劳动局投诉。二、向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉。三．工人在拖欠工资维权中应注意：1、确认与单位劳动关系的事实，如工资、工作记录、工作中的文件记录。2、确认劳动关系后，公司拖欠工资的违法行为，可与上司协商，要求公司重新发放工资。3、如果无法协商，带着相关资料向劳动局投诉，或者直接向职场所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。4、如果拖欠工资的金额较大，可以直接向律师提起诉讼，以诉讼方式返还拖欠工资。如果公司不按时发放员工工资，员工可以随时解除劳动合同，并要求公司立即支付员工拖欠的工资，并按拖欠工资的25％支付经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

到劳动局做工伤认定。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。