公司员工中止合同，怎么赔偿？

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• 问劳动合同到期公司终止员工怎么赔偿
  

  如果劳动者因为合同到期后提出不续签劳动合同，解除劳动合同关系，那么没有补偿。如果是因为用人单位的原因而解除劳动合同关系，那么根据劳动合同法的相关条例可以获得相应的补偿。

• 问员工合同中被公司辞退怎么赔偿
  

  用人单劳动合同期内无理由解除合同，职工同意的话，双方协商解除劳动合同，用人单位应该按规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(入职起计算)，不满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位无理由解除合同，职工不同意的，单位不得随意解除合同，职工可以依法申请劳动仲裁。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司与员工签订劳动合同，合同终止怎么赔偿？
  

  公司与员工终止合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；非法终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿标准的两倍；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

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