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退休工资是需要根据员工缴纳养老保险的年限以及缴纳金额进行计算的。计算方法:一、个人社会养老保险计算公式养老金=基础养老金+个人账户养老金【注...
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根据国家现行的社保养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算,比较复杂,费用也比较少,此处忽略不计。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
退休工资的计算方法: 1、基础=上年市平均工资的20% 2、帐户=总帐户余额的1/120(就是你每年收到的那张对帐单里的总额) 3、92年过渡型 (1)92年底前根据总帐户余额(查表) 120-264元(每人不等) (2)工龄补贴=工龄年数*上年市平均工资*0.75% 4、增发=80元(规定的) 5、交通费=2元(规定的) 你原来的单位应该有具体的规定的。
根据国家现行的社保养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算,比较复杂,费用也比较少,此处忽略不计。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
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