工厂倒闭十二年五十二岁工资怎么计算

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• 问工厂倒闭员工工资怎么算？
  

  1,工伤停工留薪待遇与病假工资不是一回事，你的工厂按病假支付工资违法。 2，你可以要求你的工厂补足工资。 3，你可以要求支付护理费与住院伙食补助费。 4，构成伤残的，你可以要求伤残补助金，一次性医疗补助金和就业补助金。 5，未和你签订书面劳动合同，超过一个月的，可以要求双倍工资。 6，社保未缴的，要求补缴。

• 问工厂倒闭计件工资怎么赔偿
  

  《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第五条劳动合同当事人协商一致的，用人单位终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年给予相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。

• 问公司倒闭二十年老员工怎么赔偿
  

  公司倒闭员工被辞退的赔偿是： 1、员工在公司工作每满一年的，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 2、六个月以上不到一年的，按一年计算，员工可以拿到一个月工资的经济补偿； 3、不满六个月的，员工可以拿到半个月工资的经济补偿。

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