月工资计算方式

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• 问工资压资计算方式
  

  工资压力如何计算：公司压力一个月的行为无故拖欠工人工资，违法行为，工人可向当地劳动监察大队投诉或向当地有关部门申请仲裁。

• 问工资工资税计算方式
  

  缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=（应发工资-三险一金） 实发工资=应发工资-四金-缴税 扣除标准：2011年9月份起，个税按3500元/月的起征标准算。 特许权使用费所得、财产租赁所得应纳税额的计算公式： 1、每次收入不足4000元的： 应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800） 2、每次收入在4000元以上的： 应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%） 财产转让所得应纳税额的计算公式： 应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（收入总额-财产原值-合理税费）*20%利息、股息、红利所得和偶然所得应纳税计算公式： 应纳税额=应纳税所得额*适用税率=每次收入额

• 问工资计算的方式
  

  月工资计算方法： 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一：月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数) 或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资 计算方式二：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三：实际出勤天数/21.75×月标准工资

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