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行政拘留10天判刑的规定是如果行为人的违法行为涉嫌犯罪的，移送给主管机关，之后法院对其判处拘役或者有期徒刑的，之前的10天的行政拘留应当折抵...
1、拘留所以学习教育为主，不会强迫劳动的。《拘留所条例》第二十一条拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动。...
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行政拘留通常违反《治安管理处罚条例法》，严重违反治安管理但不构成犯罪，只有警告、罚款处罚不足以处罚的，才会发生拘留。期限一般在10天以内，重的不超过15天；行政拘留决定公告后，在申请复议和行政诉讼期间，被处罚人及其亲属找到保证人或者按规定缴纳保证金的，可以申请行政主体暂停行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。根据《治安管理处罚条例》：第二十一条规定：违反治安管理行为人有下列情形之一的，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：1。1、14岁以下不满16周岁的；2、16周岁以下不满18周岁，首次违反治安管理的；3、70岁以上；4、怀孕或者哺乳自己不满一岁的婴儿。本条对适用对象作出消极排除规定，即对符合某些特定情形的人，行政拘留不适用，以体现人文关怀。
公安部于2000年8月21日印发了公安部《关于治安拘留时间如何计算问题的批复》(公复字[2000]8号)，对这一问题作了明确规定：“根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》第三十五条中‘受拘留处罚的人应当在限定的时间内，到指定的拘留所接受处罚’的规定，执行治安拘留的时间应当自被决定治安拘留的人入拘留所的时间开始计算。治安拘留的期限是以日为单位计算的，执行治安拘留的时间也应当以日为单位计算，入所当日不计算在内，执行到第二日即为1日。
被行政拘留10天的拘留期间不算旷工。 旷工是指劳动者主观上可以出勤但故意不出勤，这要求劳动者主观上具有不出勤的故意；而被行政拘留期间无法出勤并非是因为劳动者的主观故意造成的，是因为客观原因导致无法出勤。 虽然行政拘留期间不能算旷工，但是如果根据公司规章制度规定，被行政拘留属于严重违法单位规章制度的行为的，单位可以因此与劳动者解除劳动合同。
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