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【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉...
【1】劳动纠纷一审完毕。不服一审判决,自收到判决书15日内,向二审法院提起上诉。【2】《民事诉讼法》第166条当事人直接向第二审人民法院上诉...
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1、就贬值损失是否支持,全国各地法院的标准不一致,有支持的,也有不支持的,而且各有理由,比较混乱。 2、现在二审对一审进行了改判,由于二审终审,所以,现在判决已经生效。当事人对判决不服的,只能采取申请再审的程序,所以,你现在可以向河北省高院申请再审,看河北省高院对待贬值损失的态度是否支持。 3、关于判决书的日期,根据民诉法规定,二审的审理期限为三个月,本案明显超期,但是超期判决的案件不属于严重违反程序规定,高院不会因为超期而撤销二审判决,所以,对于这个问题,不必深究。
对一审判决不服,二审上诉期间能申请取保候审,符合条件的可以办理取保候审。《民事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的; (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的; (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
劳动争议对终审判决不服可以向人民法院提出诉讼。
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