员工原来的单位是国企，后来此单位合并到股份公司了，此股份公司为上市公司，现在股份

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• 问股份公司合并程序
  

  公司合并程序如下：一、订立合并协议。第二，董事会决议。第三，股东大会决议。第四，政府批准。编制资产负债表和财产清单；第六，通知或公告债权人。七、办理合并登记手续。

• 问股份有限公司股份有限公司重组合并的程序
  

  合并是两个以上的依照法定程序，合并为一个的行为。合并是企业的结合，由两个以上的单个企业结合成为一个新的整体。参与合并的种类在我国未作限制，因此股份有限与有限责任都可以参与合并。合并的法定形式有两种，即吸收合并和新设合并。在合并中采取哪一种形式，由参与合并的当事人自行选定。吸收合并，是指一个吸收其他于其中之后形成的合并，这种合并形式是一个存续，其他被吸收的消灭；新设合并，是指两个以上的合并后设立一个新的，这种合并形式是参与合并的均归于消火，而设立一个新的。合并的主要程序为：1、参与合并的由股东会作出决议；2、由参与合并的各方签订合并协议；3、合并各方编制资产负债表及财产清单；4、处理债权债务事宜。参与合并的，应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次；债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，有权要求清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应的担保的，不得合并。合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的或者新设的承继。这是因为合并后，参与合并的各方的财产关系、股东关系都已移转于存续的或者新设的。

• 问公司股份和公司股份不一致
  

  你们员工的投资是在公司名下，公司员工并不是该商业银行法律上的股东，你们属于隐名股东，与该商业银行之间不存在直接的权利义务法律关系。因此，你们和公司之间一定要签订一个协议，明确在商业银行股份上双方的权利义务以及风险防范条款。具体如何落实协议条款，需要了解详细情况。我的个人网址有一些关于合同签订的文章，你可以去看看。

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