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可以要回来: 1、先去当地劳动局劳动监察大队投诉; 2、若监察大队无法处理,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对方若不执行仲裁裁决书,可以...
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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1、拖欠的工资通过下列方式才能要回来:向当地的劳动行政部门投诉,请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一般来说,拖欠工资是劳动争议,劳动者应向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门解决。根据法律规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资,劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;(三)劳动合同终止未依法给予劳动者经济补偿的。
拖欠租金被起诉的,应该积极到法院应诉,并根据具体情况决定该如何处理: 1、如果拖欠租金属实的,应该尽量与原告协商,争取达成调解、和解协议,尽量减少损失。 2、如果原告在合同履行过程中也有过错的,可以进行抗辩或提起反诉要求原告承担责任。 3、另外的,还可以从租金的结算是否正确、拖欠租金的具体原因等方面进行答辩或抗辩。
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