相关问答
您立即和工地协商赔偿事宜，不给答复。立即起诉包工头工地和发包商法律依据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员...
工伤期间产生的交通费可以申请赔偿。受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用，都可以申请赔偿。工伤交通费赔偿的...
大家都在问查看更多
律师解答 商品没过保质期变质的赔偿标准是：赔偿消费者损失，另外消费者可以要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
男女恋爱，如果女方流产是人工流产的话，关于这方面的赔偿，法律是不承认的，因为两人还没有领取结婚证，不能算是法律认证的夫妻关系，两人只能是自由恋爱，其中一方受到身体上的伤害，是不收法律保护的，但是从人道上来讲，适当的给予一定的补偿还是可以有的。
在发生工伤事故后,职工的维权程序复杂,需要一定的时间来解决。如果职工在私营企业主处发生工伤施工,并且老板拒绝承担赔偿责任,律师建议工伤职工可以通过以下途径主张相关工伤待遇权益: 一、在保障伤情得到及时治疗的前提下,工伤职工应及时搜集与劳动关系的证据、工伤伤情诊疗的证据以及工伤事故发生事实的证据。自受伤之日起一个月内,要求用人单位申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请,职工可以在事故发生之日起一年内自行申请工伤认定。 二、如果伤情较重,比如骨折等,工伤职工可以向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果,工伤职工可以确定是否可享受工伤伤残待遇。 三、如果用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤职工可以要求单位全额承担赔偿费用。具体赔偿额度需要根据劳动者的工资、伤残程度、离职时间等实际情况经过计算才能得出。最终确定赔偿项目与赔偿额。如果用人单位拒绝依据工伤认定和劳动能力鉴定结果承担工伤赔偿责任,工伤职工可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,通过司法途径主张工伤赔偿待遇。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
45人已浏览
22人已浏览
50人已浏览
26人已浏览
网友热门关注
