裁员后如果怀孕辞职能要回来吗

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• 问怀孕能辞退员工吗？
  

  怀孕的公司不能辞职。《劳动合同法》明确规定，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同，辞退女职工。用人单位违法辞退孕妇的，应当支付经济补偿。

• 问怀孕当天能辞职吗
  

  依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以一般情况下不应该急辞，而应该给予单位三十日的缓冲期。虽然说即便是急辞，也不会承担什么责任，但如果因为急辞确实给单位造成了损失，单位是可以要求赔偿的。

• 问怀孕后如果公司要辞退怎么办
  

  孕妇在《劳动法》中受到特别保护，公司退休后违法解除劳动合同。构成违法解除后，公司必须按照经济补偿金的标准向工人支付双倍的赔偿金。

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