格式合同属于要式合同吗

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• 问劳动合同是否属于格式合同
  

  劳动合同不一定属于格式合同，用人单位可以和劳动者协商拟定具体的劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问合同都属于要式合同吗
  

  不是的。可将合同分为要式合同与非要式合同。要式合同，是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。 要式合同的要件如下： 第 一、双方已经就合同的内容达成合意。 第 二、合同一方已经履行了其主要义务。 第 三、合同另一方接受履行。

• 问借款合同属于要式合同吗?
  

  根据我国民法典的有关规定，借款合同一般属于要式合同，但是自然人之间借款另有约定的除外。 《中华人民共和国民法典》第六百六十八条：借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。 借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

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