上海市浦东新区劳动仲裁委员会受理具体流程-法师兄

申请姓名：**** 性别：男月：199012月03民族：汗住址：*********室邮编：210000电：******* 工作单位：*******邮编：x电：x 申请名称：********* 请求事项： .申请于20098月10起海御程计算机科技限公司式实习班实习3月工资： 20098月10至20099月10支付申请850元. 20099月11至20091010支付申请1460元. 200910月11至200911月10支付申请1475元. 依裁决申请支付申请20098月10200911月21双工资7750元（现根据《劳合同》第八十二条规定用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资申请应该支付20098月10至200911月21份双倍工资7750元）二.依裁决申请支付申请定休假双休及工作延及十月加班秋加班劳间加班工资合计366.3元（根据《江苏省工资支付条例》第二十条规定用单位安排劳者加班加点应按照列标准支付劳者加班加点工资：（）工作延劳间按照低于本工资百百五十支付加点工资；（二）休息劳能六月内安排同等间补休按照低于本工资百二百支付加班工资；（三）定休假劳按照低于本工资百三百支付加班工资；申请应该支付8月10至11月21加班工资366.3元）三.依裁决申请补缴申请20098月10月至200911月21社劳保险费675元申请于200911月10起于申请建立劳关系申请口诉试用期三月试用期工资1000元；第四月转月1200元两班倒8星期休息1双休班申请没与申请签定书面劳合同；申请没申请缴纳社劳保险（根据《劳》第七十二条规定用单位劳者必须依依参加社保险缴纳社保险费申请应补缴8月至11月社劳保险费基数1369）合计申请应支付申请：8791.3元致浦东新区劳争议仲裁委员申请：月附：申请书副本2份身份证复印件份

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因为员工福利社保及拖欠工资问题引发的劳动争议均属于劳动仲裁范围，可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁。具体申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申...

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申请工伤认定的期限最长为1年。用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向单位工商注册所在地的区县劳动保障行政部门提...

劳动仲裁委员会受理事项： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

如何申请劳动仲裁：直接向劳动部门递交劳动仲裁申请书及相关证据。(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。

依据您的描述，依据法律规定劳动关系自用工之日起建立，建议您收集工作证、工友证明等相关证据，可向劳动仲裁提出申请维权。届时请您带齐相关信息及证据材料。