相关问答
不会,一般是打到公司账户,再由公司支付给员工;如还有疑惑,可以通过上面的联系方式详谈...
工伤认定是在人社局申请办理的。职工发生事故伤害或者被诊断为职业病(以下统称“职工受伤害”)之后,用人单位应当在30日内,向所属区人社局提出工...
大家都在问查看更多
一、经申请认定为工伤后,工伤基金和单位都有赔偿责任。医疗费、康复费等医疗费用由工伤基金报销。员工的工资由单位按月支付,工资保持原工资福利不变。如果有伤残,由工伤基金支付一次性伤残补助金,在员工解除劳动关系时由单位支付一次性就业补助金。一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 二、因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: 1、治疗工伤期间的工资福利; 2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户,法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定,要求社会保险经办机构打入指定账户。 实践中,打入用人单位账户的占多数,这一方面工伤保险个人不缴费,由单位办理的较多,并且工伤保险支付的费用如医疗费往往是用人单位垫付,需要从社会保险赔付中扣除。
社保会赔付医疗费、医疗补助金、伙食补助费、伤残津贴、伤残补助金项目。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
219人已浏览
784人已浏览
126人已浏览
278人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询