相关法规
相关问答
不能拿2万调动工作,因为该行为可能会涉及行贿罪。根据规定,因行贿1万元以上并因行贿谋取不正当利益的会处五年以下有期徒刑或者拘役。...
《最高人民法院最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释第一条：为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，...
大家都在问查看更多
由于职工住房公积金缴存额是以其上一年度的月平均工资作为计算住房公积金的工资基数的，而在住房公积金的归集年度内期间发生工作调动，影响到工资变化的，将在下一年度住房公积金缴存基数调整时再作调整。根据《住房公积金管理条例全文》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
可以的。停息挂账几千都可以，关键是你和银行还是和催收沟通的一般停息挂账银行是有严格规定的要和银行专门负责逾期专员协商停息挂账，但是有严格条件的比如你突然有重大疾病丧失了劳动能力需要有劳动鉴定部门开出的证明，或特困家庭证明就可以协商停息挂账了。 行动建议： 1、除了表明还款态度之外，还款能力也是银行考量的重要因素，要拿出相应的证明。 2、停息挂账之后不可再逾期欠款。
单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定，如果用人单位有财产供支付工资的，是可以要回工资的。 《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
225人已浏览
159人已浏览
173人已浏览
109人已浏览
网友热门关注
