该企业法人应承担哪些法律风险

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• 问企业未缴纳社会保险费应承担哪些法律风险
  

  用人单位未为劳动者缴纳社会保险费、以商业保险代替社会保险、缴纳标准低于法律规定标准等情况，都是违法的，都要承担相应的法律责任。一方面，用人单位除补缴外，很可能将接受劳动行政部门的处罚；另一方面，劳动者可以随时以此为由解除劳动合同，不需要提前通知用人单位，但用人单位需支付经济补偿。 风险提示：用人单位在解除或者终止劳动合同时应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问债务担保人应承担哪些法律风险？
  

  1、如债务人不能按时还款；担保人应担责； 2、一般保证中，保证人享有先诉抗辩权； 3、连带责任保证中，债权人可以要求债务人清偿债务，也可以要求保证人在保证范围内承担保证责任。

• 问法定代表人应承担哪些法律风险
  

  1、民事风险 根据现行《公司法》规定，如果法定代表人因故意或过失给公司造成损失的，公司有权向法定代表人主张赔偿。另外，根据《公司法》最新修订案，如果法人在执行职务过程中对公司以外的第三人造成损失的，第三人可以让公司和法定代表人承担连带责任。 2、行政风险 根据相关法律法规，如果公司存在非法经营，向税务机构等隐瞒真实情况弄虚作假，抽逃资金、隐匿财产逃避债务等等情况，行政机关不仅仅要对公司进行处罚，对公司的法定代表人也可以进行行政处分、罚款等处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、刑事风险 我国《刑法》规定的某些单位犯罪，除对单位进行处罚外，还会追究直接负责的主管人员和其他直接责任人的刑事责任，而法定代表人由于必须是公司的董事长或经理这样的高管，因而存在天然的可能被追究刑事责任的风险。

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