民法典上合同违约金会全额退还吗-法师兄

如何在合同中约定这么长时间后支付违约金？由于法律没有明确规定逾期支付违约金的计算时限，司法实践中的理解不同，裁判也不同，不利于公平界定义务人的法律责任，也有违法的统一和权威，由此产生的负面影响不容小觑。因此，建议以司法解释的形式明确规定逾期付款违约金的计算时限。合理界定逾期付款违约金的计算期限，不仅有利于公平界定义务人的法律责任，也有利于维护权利人的合法权益，有利于准确计算违约金金额，有利于督促义务人自觉履行裁判义务。违约行为的长短在一定程度上决定了对方的损失。就支付金钱的案件而言，只要违约方一天没有履行支付义务，权利方的损失就客观存在。在买卖、定作等合同纠纷案件中，必须按照合同双方的约定或法律规定追究违约方的法律责任。如何确定法律责任，必须明确违约的起止时间。在审判实践中存在的四种计算方法中，如果计算起诉之日和裁判文书中规定的履行期限，可能会出现空白时间段，导致双方权利义务失衡，违反公平原则。但在实际支付之日，不同阶段的法律责任混淆，违约责任与延期履行责任混淆。只有计算到裁判生效之日，权利人和义务人的法律责任才能公平界定。因为从法律责任的性质来看，违约责任应该在裁判生效之日结束，即在裁判生效之日之前，义务人应当按照约定承担违约责任。义务人自裁判生效之日起未履行的行为不属于违约行为，其责任的性质和范围只能赔偿对方逾期还款的银行利息损失，不能用违约金代替。此外，我国《民事诉讼法》第二百三十二条明确规定了迟延付款的法律责任，这也有利于两个阶段不同法律责任的合理衔接。《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加；违约金过高造成损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。当事人延期履行约定的违约金的，违约方在支付违约金后也应当履行债务。

《民法典》第五百八十五条

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《民法典》规定合同撤销后是能援引违约金条款的。合同被撤销后，合同效力是自始无效。但是，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解...

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《民法典》规定租房合同刚签不想租了违约金是不退的，特殊情形除外，因为刚签合同不想租了属于违约情形，约定了违约金的是需要支付的。当事人可以在合...

借款人到期不还钱，出借人能不能主张合同违约金，可以先看合同中是否有明确约定： 1、借贷双方明确在借款合同中约定违约责任，那么借款方到期不还钱属于违约，即应当按照合同约定，承担相应的违约责任。并且，合同中明确了违约金的数额或是计算方法的，那么即可以按照该约定进行计算。 2，借贷双方在借款合同中未做约定或没有签订借款合同的，一般不能主张违约金的。但是，可以主张对方赔偿实际损失，譬如要求对方支付逾期利息。 3、在未约定合同违约金的情况下，是否支付那笔钱，其实还可以通过借贷双方自己协商。只要协商达成一致，那么便可以按约定履行合同。如果双方协商不成，并且双方因此引起纠纷的，可以搜集相关证据向法院起诉，要求赔偿损失。

《民法典》规定合同纠纷的违约金是有上限的，但是没有规定具体的数字，要求不得过分超过违约所造成的损失。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

对于劳动合同违约承担，一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、用人单位与劳动者约定竞业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。并且在适用违约金条款时，规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除上述两种情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。因此，你如果没有上述两种情形，单位约定违约金是无效的，你可以拒绝交付。